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　　2020版課程簡介|國際人力資源管理碩士(MScIHRMinDigitalAge)-緊跟時代前沿。《數(shù)字時代》(MScINTERNATIONALHRMANAGEMENTINTHEDIGITALAGE)國際人力資源管理碩士課程為學生們深入了解全球人力資源管理調(diào)整提供了足夠的知識框架，面對當今人力資源數(shù)字化轉型帶來的影響，本課程旨在培養(yǎng)學生洞察和執(zhí)行能力。這個專業(yè)的畢業(yè)生將擁有必要的工具和知識，讓他們能夠在世界任何地方、任何公司從事人力資源工作。這類未來的人力資源管理者將能夠通過有效地管理公司員工，調(diào)整公司戰(zhàn)略方向，包括人力和數(shù)字化水平，從而提高公司績效。

　　基本課程信息01

　　課程結構

　　本課程依照歐洲標準設置為兩年制（BAC+5，120ECTS）

　　第一年以課程學習為主，第二年則以實習和項目實踐（畢業(yè)論文）為主。第一年的課程從9月份開始，6月份結束，期間需要學生進行全日制學習。之后學生需完成一個自主選擇的與國際人力資源相關的畢業(yè)論文，并可同時進行實習或正式工作。

　　授課語言

　　英文English

　　外語技能是當今商業(yè)發(fā)展中不可缺少的一項重要技能，因此在此課程中，我們向所有的學生提供外語學習的機會。不說法語的學生可以選擇學習法語，提供從初級到高級水平的多樣課程。對于那些想要在法國工作的學生，我們尤其推薦學習法語。會說法語的學生可以選擇從初級水平學習其他語種。

　　開課校區(qū)

　　格勒諾布爾GrenobleCampus

　　格勒諾布爾曾被美國《福布斯》雜志評為全球第五大創(chuàng)新城市,被譽為“歐洲的硅谷”。格勒諾布爾擁有大量的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，也是惠普（HP）、施耐德（SchneiderElectric）、蘋果（Apple）、華為（Huawei）等眾多國際知名的高科技企業(yè)、跨國集團的歐洲總部或研發(fā)中心所在地。格勒諾布爾人均GDP位居法國第二，歐洲第六，同時也是全法第二大外資投資城市和第二大科技研發(fā)集群。

　　學費信息

　　19,450歐元（兩年總計）

　　數(shù)據(jù)與優(yōu)勢02

　　關鍵數(shù)據(jù)

　　格勒高商在《金融時報》2018年歐洲商學院排名中名列歐洲第26位；在《Eduniversal》的“棕櫚樹”排名中，榮獲5枚棕櫚葉，排名法國第3，全球第49位；

　　100%的畢業(yè)生在畢業(yè)兩個月內(nèi)找到滿意的工作（2017畢業(yè)生數(shù)據(jù)，排除選擇繼續(xù)深造的受訪者）。

　　學生來自10個不同國家和地區(qū)（2017年入學新生數(shù)據(jù)）；

　　平均入學年齡為25歲（2017年入學新生數(shù)據(jù)）

　　課程優(yōu)勢

　　全球領先的課程設計，除完整的人力資源管理的核心內(nèi)容外，特別關注數(shù)字化轉型時代的組織發(fā)展和人力資源管理將面臨的新挑戰(zhàn)；

　　在動態(tài)的國際化的氛圍內(nèi)學習人力資源管理的實際操作，成為全球化的領導者；

　　在多元文化的環(huán)境中，通過緊湊而實際的課程內(nèi)容，同時提高個人能力和專業(yè)素養(yǎng)；

　　通過現(xiàn)實案例分析課程，可以將學習到的理論知識與企業(yè)實際面臨的人力資源問題相結合，獲得一手實戰(zhàn)經(jīng)驗

　　課程來自同時受到全球商學院三大認證標準認證的頂級商學院（AMBA,AACSB,EQUIS）；

　　文憑認證

　　本課程學歷文憑（MScIHRM）受法國教育部與中國教育部認可，回國后可以認證為碩士學歷。點擊查看：學位認證|格勒高商學位認證樣本展示

　　獨特的課程設計

　?。↖NTERNATIONALCAREERNETWORKINGOPPORTUNITIES）

　　全新設計的課程框架將全職的國際學生與非全職但有豐富工作的經(jīng)驗的法國學生融合在一起。國際學生將獲得充分而獨特的機會：與法國企業(yè)的人力資源管理者們直接建立關系網(wǎng)絡，拓展職業(yè)可能。

　　專業(yè)構成

　　數(shù)據(jù)來源：2017年9月入學的IHRM課程學生

　　就業(yè)情況

　　數(shù)據(jù)來源：2017年IHRM課程畢業(yè)生

　　師資力量

　　師資本課程師資隊伍由格勒高商本校駐校教授、世界一流院校的客座教授和經(jīng)驗豐富的人力資源行業(yè)專家共同組成。大多數(shù)教授同時參與應用型項目的研究工作，并通過商業(yè)案列的分析教學模式向?qū)W生提供提供理論聯(lián)系實際的課程內(nèi)容。他們豐富多彩的文化背景為該項目額外提供了優(yōu)秀的國際化氛圍。

　　職業(yè)發(fā)展助力

　?。≒ERSONALANDPROFESSIONALDEVELOPMENTWORKSHOPS）個性化研習會

　　在核心課程之外，學生們還將參加個性化和職業(yè)化的研習會。這些研習會主要包括時下最新話題、管理與職業(yè)發(fā)展的最新動態(tài)，是對核心課程的一種補充，并為學生提供補充式的多種技能和知識，加強學生的職場競爭力。

　?。↖NNOVATIVELEARNINGFORCAREERPROGRESSION）創(chuàng)新學習促進職業(yè)發(fā)展

　　學生們將被鼓勵通過一系列的創(chuàng)新學習活動發(fā)展專業(yè)技能。通過參加現(xiàn)實職業(yè)實驗（real-lifeprofessionalexperimentations）和格勒高商著名的嚴肅游戲（seriousgames），學生們的各項軟技能將得到充分提高（團隊合作、演講、談判、領導力等）。

　　（STUDYTRIP）游學活動

　　本課程的學生將參加為期兩天的人力資源考察之旅，其中包括課程學習和對業(yè)內(nèi)領先機構的參訪活動。過去兩年中，學生訪問了了國際勞工組織（InternationalLabourOrganization）、聯(lián)合國兒童基金會（UnitedNationsInternationalChildren‘sEmergencyFund）和世界貿(mào)易組織（WorldTradeOrganization）。

　?。↙IVEBUSINESSCASE）現(xiàn)實案例分析

　　學生們將可以參與一個由學校合作公司提供的真實商業(yè)案例的研究學習項目。在上課的同時，學生們需要花幾個月的時間（包括課內(nèi)和業(yè)余時間）對一個現(xiàn)實案例進行學習和研究，將會有一位專業(yè)的指導老師進行全程監(jiān)督和指導。合作企業(yè)將以各種可能的方式（講座、座談、數(shù)據(jù)支持等等）為學生提供研究支持，學生將以“學生顧問”的身份為合作企業(yè)找到解決他們的人力資源問題的創(chuàng)新解決方案，并幫助他們利用數(shù)字化工具改善企業(yè)的人力資源管理流程。項目末尾，學生將以小組演講及論文報告的方式向企業(yè)提供解決方案或建議，優(yōu)秀的方案可能為組員獲得獎勵，甚至帶來企業(yè)offer。

　　課程設置與申請要求03

　　課程設置

　　第一學年：理論授課

　　核心人力資源管理技能

　　COREHRMSKILLS

　　人力資源管理基礎FundamentalsofHumanResourceManagement

　　性格測試和人才并購Personalitytest&talentacquisition

　　才能與表現(xiàn)管理TalentandPerformanceManagement

　　薪酬制度與政策CompensationPractices&Policies

　　領導力，小組管理與團隊活力Leadership,GroupsandTeamDynamics

　　作為培訓師的人力資源管理者HRasaCoach

　　人力資源管理報告與預算HRReporting&Budgeting

　　管理者調(diào)研方法論ResearchMethodsforManagers

　　國際商業(yè)環(huán)境

　　INTERNATIONALBUSINESSENVIRONMENT

　　人力資源戰(zhàn)略管理StrategicHRManagement

　　國際法律環(huán)境InternationalLegalContext

　　雇員與勞工關系Employee&LaborRelations

　　數(shù)字化時代的人力資源新挑戰(zhàn)

　　HRCHALLENGESINTHEDIGITALAGE

　　數(shù)字化轉化及對人力資源管理的影響DigitalTransformation&theImpactonHR

　　企業(yè)社會責任與多樣性CorporateSocialResponsibility&Diversity

　　項目管理ProjectManagement

　　員工分析PeopleAnalytics

　　知識管理與核心能力發(fā)展ManagingKnowledgetoDevelopCoreCompetencies

　　游戲化與為HR設計嚴肅游戲Gamification&CreationofaSeriousHameforHR

　　處在轉變核心的人力資源業(yè)務合作伙伴HRBPatheartoftransformation

　　新組織關系與工作幸福感Neworganizations&Well-beingatWork

　　現(xiàn)實案例分析LiveBusinessCase

　　第二學年：管理實踐項目（FinalManagementProject）

　　課程的第二年將主要集中在管理項目的實踐上，將會有一位導師進行指導。這是一項實踐性的項目，學生在完成畢業(yè)論文的同時，可以進行實習或者全職工作。我們鼓勵學生選擇與他們的職業(yè)規(guī)劃相關的項目。

　　課程內(nèi)容及模塊僅供參考，格勒諾布爾高等商學院保留根據(jù)實際情況作出調(diào)整的權利。

　　申請要求

　　基本要求：

　　申請者必須持有全日制本科學位，歡迎所有學科和文化背景的學生申請。我們建議申請者擁有至少一年的工作/實習經(jīng)驗，但這不是必要條件。

　　申請者須知：

　　本課程的申請者應當具有出色的書面與口頭表達溝通能力，以及優(yōu)秀的人際交往能力。我們喜歡的申請者往往具備在國際環(huán)境下工作的驅(qū)動力、成熟并且對多元文化具有好奇心。

　　申請流程：

　　本課程與格勒高商其他課程一樣，采用“滾動錄取、錄滿為止的原則”，因為本專業(yè)席位有限，我們強烈建議和鼓勵感興趣的同學們盡早申請。

　　提早申請的申請者往往更容易獲得諸如埃菲爾獎學金、“早鳥”獎學金在內(nèi)的財政支持。

　　從提交申請之日起，申請者將在1周內(nèi)參加Skype面試，并在2-3周內(nèi)將獲得申請結果。

　　申請材料

　　全日制本科學位（大四在讀申請者可后補），成績優(yōu)良

　　語言成績：雅思6.5（小分不低于6.0）或托福94（小分不低于22）

　　三篇動機信（在線填寫)

　　2封推薦信（學術或職業(yè)）

　　其他行政材料（如簡歷、護照、文憑、成績單等）

　　請注意：此處列出的只是最基本的錄取要求和網(wǎng)申材料。更多信息請咨詢格勒高商東亞及東南亞地區(qū)辦公室。

　　以上就是關于2020版課程介紹|國際人力資源管理碩士(MScIHRMinDigitalAge)-緊跟時代的先鋒課程的說明，如果還有其他想要咨詢的問題或想要了解更多的在職研究生信息，請查看在職博士招生信息網(wǎng)或MBS高等商學院在職研究生留學研究生招生信息網(wǎng)，也可以聯(lián)系在線老師進行一對一指導。

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