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　　一、項(xiàng)目簡(jiǎn)介

　　在全球經(jīng)濟(jì)面臨百年未有之大變局中，企業(yè)發(fā)展壓力倍增。企業(yè)家多年積累的經(jīng)驗(yàn)有可能成為最大的桎梏，僅憑已有知識(shí)貯備和專業(yè)技能已經(jīng)很難滿足和及時(shí)響應(yīng)當(dāng)今市場(chǎng)需求。無(wú)論是中國(guó)“制造”還是中國(guó)“創(chuàng)造”，企業(yè)全球化競(jìng)爭(zhēng)需要國(guó)際化人才支撐，國(guó)民經(jīng)濟(jì)經(jīng)過(guò)了四十年的高速增長(zhǎng)，發(fā)展已進(jìn)入由量到質(zhì)的轉(zhuǎn)型升級(jí)階段。在此影響深遠(yuǎn)的轉(zhuǎn)折關(guān)頭，企業(yè)家不得不需要加快知識(shí)更新的速度和頻次。

　　凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。企業(yè)家如何通過(guò)學(xué)習(xí)建構(gòu)起全新思維模式，敏銳洞察經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化趨勢(shì)。如何在兼顧穩(wěn)定增長(zhǎng)的同時(shí)，了解行業(yè)未來(lái)發(fā)展方向?如何在新技術(shù)、新觀念沖擊下市場(chǎng)多元分化中重新凝聚起企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任感和歷史使命感?

　　二、培訓(xùn)對(duì)象

　　企業(yè)董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高層決策者;

　　快速成長(zhǎng)期企業(yè)的企業(yè)主;

　　公司選派高管、儲(chǔ)備干部(具有三年以上管理經(jīng)驗(yàn))

　　三、培訓(xùn)時(shí)間

　　2022年4月開(kāi)課

　　四、培訓(xùn)地點(diǎn)

　　重慶大學(xué)

五、課程設(shè)置

　　六、師資簡(jiǎn)介

　　經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院(以下簡(jiǎn)稱經(jīng)管學(xué)院)現(xiàn)有專任教師140人(教授62人，副教授53人),目前形成了大數(shù)據(jù)環(huán)境下企業(yè)信息治理、新發(fā)展格局下機(jī)制創(chuàng)新與組織變革、公司財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)治理、智慧能源管理創(chuàng)新與政策協(xié)同、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理創(chuàng)新、區(qū)域經(jīng)濟(jì)與中國(guó)可持續(xù)發(fā)展、金融經(jīng)濟(jì)學(xué)理論與改革、能源經(jīng)濟(jì)效率與污染治理、財(cái)政金融與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、內(nèi)生增長(zhǎng)與稅收政策等主要研究方向，在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表了系列一流成果，承擔(dān)了系列重大、重點(diǎn)科研項(xiàng)目，獲國(guó)家級(jí)和省部級(jí)科研獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)十項(xiàng)，成為國(guó)內(nèi)活躍的管理研究前沿陣地。

　　經(jīng)管學(xué)院以“拓展國(guó)際視野，立足本土實(shí)踐，創(chuàng)造管理新知，培育卓越人才”為使命，以“爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)一流、國(guó)際知名的經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院”為發(fā)展愿景，著力建設(shè)一流經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院。經(jīng)管學(xué)院是西南首個(gè)通過(guò)AMBA、AACSB和EQUIS認(rèn)證的商學(xué)院。

　　七、培訓(xùn)證書(shū)

　　學(xué)員培訓(xùn)除寒暑假外，每月一次，每次兩天，完成必修課程程后，將獲得：重慶大學(xué)2022年高級(jí)工商管理人才研修班結(jié)業(yè)證書(shū)。在成為重慶大學(xué)校友，同時(shí)獲重慶大學(xué)經(jīng)管學(xué)院EDP校友會(huì)會(huì)員資格。

　　八、培訓(xùn)費(fèi)用

　?。?8000.00元

　　課程費(fèi)用包括：培訓(xùn)費(fèi)、稅金，教學(xué)管理費(fèi)，茶歇費(fèi)、食堂午餐費(fèi)、資料費(fèi)、文具費(fèi)、其他相關(guān)資料費(fèi)，(不含酒店住宿及餐費(fèi))

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