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　　這是大多數(shù)商學(xué)院所采用的面試形式，以簡(jiǎn)答、論述為主，也可能加入主題演講、情景分析等內(nèi)容。

　　(1)自我介紹有些院校也會(huì)將這部分放在英文面試中進(jìn)行。

　　(2)工作經(jīng)驗(yàn)考查面試官會(huì)根據(jù)你的簡(jiǎn)歷有針對(duì)性地提出一些問題，一方面考查你簡(jiǎn)歷的誠(chéng)信度，另一方面了解你的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。

　　(3)管理情景分析給你設(shè)定某一管理事件，讓你作出闡述。這主要考查你的管理潛質(zhì)。

　　(4)經(jīng)濟(jì)管理常識(shí)問答主要考查你的知識(shí)面。

　　顯然，簡(jiǎn)單的問答式面試已經(jīng)不適應(yīng)MBA面試的要求，但這種面試方法還是有許多可取之處，主要是便于操作，如果單純地去追求形式而忽略執(zhí)行的可能性，那么這種面試注定要失敗的。

　　現(xiàn)在，許多商學(xué)院越來(lái)越不滿足于僅僅問一些傳統(tǒng)的面試問題，他們希望利用有限的時(shí)間更深入地了解考生。

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