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　　馬來(lái)西亞留學(xué)回國(guó)的就業(yè)前景。去馬來(lái)西亞接受高等教育，目前已經(jīng)成為了越來(lái)越多的學(xué)生和家長(zhǎng)的選擇、馬來(lái)西亞是亞洲留學(xué)的熱門(mén)留學(xué)國(guó)家，而且還是一個(gè)非常重視教育的國(guó)家，下面介紹一下馬來(lái)西亞留學(xué)回國(guó)的就業(yè)前景。

　　一、馬來(lái)西亞留學(xué)回國(guó)工作前景

　　有些學(xué)生畢業(yè)后，留在了馬來(lái)西亞本地。學(xué)生可以在本地找到工作，開(kāi)展商業(yè)合作。由此申請(qǐng)馬來(lái)西亞工作準(zhǔn)證，并在不久后成為當(dāng)?shù)氐挠谰镁用?。馬來(lái)西亞當(dāng)?shù)貙W(xué)校實(shí)行的實(shí)習(xí)制度，非常有利于學(xué)生的就業(yè)，例如思特雅大學(xué)安排的實(shí)習(xí)，泰萊大學(xué)最后一學(xué)期的法國(guó)實(shí)習(xí)，以及亞太科技大學(xué)在國(guó)家科技園中的實(shí)習(xí)。

　　很多中國(guó)學(xué)生學(xué)成畢業(yè)后，返回中國(guó)尋求發(fā)展機(jī)會(huì)，許多人在政府機(jī)關(guān)、國(guó)營(yíng)企業(yè)、三資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)中占據(jù)重要的位置，大顯身手，其中以去三資企業(yè)的居多。學(xué)生如果選擇回國(guó)發(fā)展，最好選擇受到中國(guó)教育部認(rèn)可的馬來(lái)西亞私立學(xué)府，這樣學(xué)生歸國(guó)后可以在大使館獲得留學(xué)歸國(guó)人員證明。

　　二、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)情況

　　1.軟件工程師

　　軟件工程師一般從事軟件開(kāi)發(fā)，程序開(kāi)發(fā)。根據(jù)智聯(lián)招聘統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，軟件工程師的年薪在10萬(wàn)元左右。據(jù)中國(guó)報(bào)告大廳了解，目前在軟件行業(yè)內(nèi)部，能夠進(jìn)行軟件整體開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)的軟件設(shè)計(jì)人員比較稀缺，也因此造成了軟件開(kāi)發(fā)就業(yè)好前景。

　　在中國(guó)，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)對(duì)軟件人才的需求每年高達(dá)80萬(wàn)人，而高校計(jì)算機(jī)畢業(yè)生中的軟件工程人才還很缺乏，尤其是高素質(zhì)的軟件工程人才的極度短缺。未來(lái)幾年，國(guó)內(nèi)外高層次軟件人才將供不應(yīng)求。有數(shù)據(jù)表明，我國(guó)軟件出口規(guī)模達(dá)到215億元，軟件從業(yè)人員達(dá)到72萬(wàn)人，在中國(guó)十大IT職場(chǎng)人氣職位中，軟件工程師位列第一位，軟件開(kāi)發(fā)的就業(yè)的就業(yè)前景十分樂(lè)觀(guān)。

　　2.網(wǎng)絡(luò)安全與管理工程師

　　學(xué)生畢業(yè)后可以在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)公司、軟件公司、科研部門(mén)、教育單位和行政管理部門(mén)及現(xiàn)代化企業(yè)，從事計(jì)算機(jī)安全系統(tǒng)的研究、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和管理工作，也可在IT領(lǐng)域從事網(wǎng)絡(luò)日常管理與維護(hù)、網(wǎng)站設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)的應(yīng)用與維護(hù)工作或信息安全產(chǎn)品銷(xiāo)售與服務(wù)等工作。

　　三、MBA就業(yè)前景分析

　　由于專(zhuān)業(yè)性不太強(qiáng)，在人才市場(chǎng)上，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)驗(yàn)不足的工商管理類(lèi)畢業(yè)生應(yīng)聘一般傳統(tǒng)管理類(lèi)崗位將收到有技術(shù)背景并有一定管理經(jīng)驗(yàn)的其他專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的有力沖擊。課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結(jié)合工作實(shí)際才能發(fā)揮應(yīng)有的功效。

　　企業(yè)一般會(huì)安排管理專(zhuān)業(yè)的新員工下基層接受相應(yīng)的鍛煉，以積累進(jìn)入管理層所需的經(jīng)驗(yàn)。這是一個(gè)過(guò)渡時(shí)期，相應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)也很低，民營(yíng)企業(yè)的新人月收入一般在1500元以下徘徊，外資企業(yè)開(kāi)出的薪酬標(biāo)準(zhǔn)也不會(huì)超過(guò)3000元。這樣的現(xiàn)實(shí)可能與許多畢業(yè)生的職業(yè)期望值存在巨大的落差。不少畢業(yè)生由于無(wú)法接受而選擇離開(kāi)。

　　三、工商管理專(zhuān)業(yè)的前景

　　有很大一部分職業(yè)經(jīng)理人的成長(zhǎng)最開(kāi)始來(lái)自基層鍛煉經(jīng)驗(yàn)。雖然說(shuō)很多企業(yè)(一部分外資企業(yè)除外)目前開(kāi)出的待遇水平讓人難以接受，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，對(duì)我們的發(fā)展還是非常有幫助的。特別是那些有心又有條件上MBA的同學(xué)來(lái)說(shuō)——研究生就業(yè)環(huán)境惡化，但是具有一定年限工作經(jīng)驗(yàn)的MBA畢業(yè)生在人力市場(chǎng)還是很受歡迎。

　　以上就是馬來(lái)西亞留學(xué)回國(guó)的就業(yè)前景的問(wèn)題的介紹，如果還有什么問(wèn)題可直接聯(lián)系在線(xiàn)老師或者查詢(xún)在職研究生招生信息網(wǎng)。

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